Conheça Alex, o novo funcionário da sua empresa, ele ainda não conhece ninguém. No primeiro dia, Alex se junta a uma pequena equipe, mas rapidamente se envolve em um torneio de eSports, jogando ao lado de dezenas de colegas de toda a organização. Este cenário fictício destaca o potencial transformador dos eSports em fomentar conexões e inclusividade na empresa. Neste blog, exploraremos como os eSports podem revolucionar a cultura corporativa, criando um ambiente de trabalho dinâmico e interconectado, onde cada funcionário, como Alex, tem a chance de construir relacionamentos e aumentar o engajamento, tudo isso enquanto faz algo que ama – jogar.

Redefinindo Construção de Equipe & Engajamento

eSports está transformando a construção de equipe de uma obrigação para uma aventura em trabalho em equipe e estratégia. Um estudo da Brigham Young University no blog da Atlassian revela que equipes jogando videogames podem ser 20% mais produtivas. O professor Matt Parker do Game Center da Universidade de Nova York discute o valor da construção de comunidade nos jogos, mencionando: “Jogar com alguém significa interagir em um espaço diferente. Você está fazendo um acordo com eles para navegar nesse espaço juntos, e você verá um lado diferente deles do que normalmente veria em um ambiente profissional.”

Além dos Jogos Hardcore

A cena de eSports é conhecida pelos grandes jogos hardcore ou esportivos, mas as iniciativas corporativas de eSports podem e devem incluir uma variedade mais ampla de jogos e atividades, como xadrez, jogos de tabuleiro e jogos casuais para celular. Convide todos para jogar e se divertir.

O Futuro dos eSports Corporativos

O futuro parece brilhante para os eSports na sociedade e nos locais de trabalho; o relatório “2023 Essential Facts About the U.S. Video Game Industry” da ESA destaca que 65% dos americanos jogam videogames pelo menos uma hora por semana e 96% consideram os jogos benéficos.

Desafios e Considerações

Introduzir eSports no local de trabalho apresenta desafios únicos. É importante incluir todos, mesmo aqueles que não são jogadores típicos, oferecendo uma variedade de jogos e atividades. Gerenciar a competitividade para garantir uma atmosfera amigável também é essencial. O uso de software especializado pode ajudar a gerenciar sessões de jogos, organizar torneios, adicionar elementos de gamificação e rastrear métricas de participação.

Dicas Práticas

• Comece com sessões de jogos relaxadas e inclusivas.
• Entenda sua comunidade. Converse com pequenos grupos sobre isso.
• Concentre-se na diversão e no trabalho em equipe.
• Encontre uma ferramenta para apoiar a jornada.

Conclusão

eSports pode ser uma maneira nova e eficaz de aprimorar e abraçar a cultura do seu local de trabalho. Promove trabalho em equipe e inclusividade e oferece uma abordagem moderna para o engajamento dos funcionários.

Lembre-se, a chave não é forçar os eSports na cultura do seu local de trabalho, mas integrá-los para complementar e aprimorar seu ambiente existente. Bom jogo!