Conoce a Alex, el nuevo empleado de tu empresa. En su primer día, Alex se une a un pequeño equipo, pero rápidamente se sumerge en un torneo de eSports, jugando junto a docenas de colegas de toda la organización. Este escenario ficticio destaca el potencial transformador de los eSports para fomentar conexiones e inclusividad dentro de tu empresa. En este blog, profundizaremos en cómo los eSports pueden revolucionar la cultura corporativa, creando un lugar de trabajo dinámico e interconectado, donde cada empleado, como Alex, tiene la oportunidad de construir relaciones y aumentar el compromiso, todo mientras hace algo que ama: jugar.
Redefiniendo la Construcción de Equipos y el Compromiso
Los eSports están transformando la construcción de equipos de una tarea a una aventura en trabajo en equipo y estrategia. Es divertido y efectivo. Un estudio de la Universidad Brigham Young en el blog de Atlassian revela que los equipos que juegan videojuegos pueden ser un 20% más productivos. El profesor Matt Parker del Game Center de la Universidad de Nueva York discute el valor de la construcción de comunidad en los juegos, mencionando: “Jugar con alguien significa interactuar en un espacio diferente. Estás haciendo un acuerdo con ellos para navegar juntos en ese espacio, y verás un lado diferente de ellos que normalmente no verías en un entorno profesional.”
Más Allá de los Juegos Hardcore
La escena de los eSports es conocida por los grandes juegos hardcore o deportivos, pero las iniciativas corporativas de eSports pueden y deben incluir una gama más amplia de juegos y actividades, como ajedrez, juegos de mesa y juegos casuales para móviles. Invita a todos a jugar y divertirse.
El Futuro de los eSports Corporativos
El futuro parece brillante para los eSports en la sociedad y en los lugares de trabajo; el informe “2023 Essential Facts About the U.S. Video Game Industry” de la ESA destaca que el 65% de los estadounidenses juegan videojuegos al menos una hora por semana y el 96% considera que los juegos son beneficiosos.
Desafíos y Consideraciones
Introducir los eSports en el lugar de trabajo presenta desafíos únicos. Es importante incluir a todos, incluso a aquellos que no son jugadores típicos, ofreciendo una variedad de juegos y actividades. Gestionar la competitividad para asegurar un ambiente amigable también es esencial. El uso de software especializado puede ayudar a gestionar sesiones de juego, organizar torneos, agregar elementos de gamificación y rastrear métricas de participación.
Consejos Prácticos
- Comienza con sesiones de juego relajadas e inclusivas.
- Comprende tu comunidad. Habla con pequeños grupos sobre ello.
- Concéntrate en la diversión y el trabajo en equipo.
- Encuentra una herramienta para apoyar el viaje.
Conclusión
Los eSports pueden ser una forma nueva y efectiva de mejorar y adoptar la cultura de tu lugar de trabajo. Fomentan el trabajo en equipo y la inclusividad y ofrecen un enfoque moderno para el compromiso de los empleados.
Recuerda, la clave no es forzar los eSports en la cultura de tu lugar de trabajo, sino integrarlos para complementar y mejorar tu entorno existente. ¡Feliz juego!
